Sobre el tema del coaching

¡Hola! ¿Cómo están? Espero que muuuuuuuuuuy bien.

Aquí les comparto 10 preguntas que utilizaré como guía en el estudio de los dos textos que nos hablan sobre el tema del coaching. Son las siguientes:

Lo que es y lo que no es el coaching empresarial
1. ¿Cuál es la definición de coaching que se ofrece en la página 58?
2. ¿Qué diferencia existe entre coaching y mentoring, docencia y asesoramiento (pp. 60 y 61)?
3. ¿Cómo se define cada uno de los tres tipos de liderazgo que se presentan en el texto (pp. 64-66)?
4. ¿A qué tipo de liderazgo se liga al coaching (p. 66)?
5. ¿Qué piensa usted del coaching?
Cómo aumentar sus competencias y habilidades de coach
1. ¿A qué se refiere la idea de la “necesidad de conocerse a sí mismo”?
2. Sobre la idea de conocerse a sí mismo, ¿cuál es el aporte del consejo que se ofrece en el texto en la página 304, después de la exposición de los dos ejemplos que se utilizan?
3. ¿Qué nos quiere decir el autor a través del ejemplo del señor que juega con su hijo en la playa (p. 305)?
4. ¿Qué es el feedback (retroalimentación) de 360 grados (p. 308)?
5. ¿Qué técnica se recomienda para llevar a cabo el análisis de resultados de las conversaciones de coaching?

Textos:

1.- Lo que es y lo que no es el coaching empresarial [Descargar]
2.- Cómo aumentar sus competencias y habilidades de coach [Descargar]
3.- Siete hábitos de la gente altamente efectiva [Descargar]